Neue Auszubildende in der Region
03.08.2018, fb – Wirtschaft

Bei vielen Arbeitgebern der Region haben zum 1. August neue Auszubildende begonnen. Eine Übersicht, ohne Anspruch auf Vollständigkeit, die weiter ergänzt wird:

Einbecker Brauhaus

Martin Deutsch (Vorstand), Dorte Simon (kaufmännische Leiterin), Manfred Matschke und Markus Körner (beide Ausbilder), Karina Heider (Mitarbeiter Personalabteilung), Knut Schiemann (Betriebsratsvorsitzender) sowie Jannick Will (Jugend- und Auszubildendenvertreter) begrüßten die folgenden neuen Auszubildenden an ihrem ersten Arbeitstag: Hella Dettendorfer, Nico Sauk (beide Industriekaufleute), Vivianne Hippauf,  Luca Dalkner (beide Brauer/in und Mälzer/in), Julien Wilkens (Elektriker für Betriebstechnik), Philipp Ilsemann (Kaufmann im Einzelhandel bei der Einbecker Getränke GmbH) sowie Beverly Joy Antonio (Praktikantin Lebensmitteltechnologie). Im Anschluss fand die Ehrung der ehemaligen Auszubildenden statt, die nach dreijähriger Ausbildung im Einbecker Brauhaus ihre Abschlussprüfung erfolgreich bestanden haben: Carolin Huchthausen, Jannick Will (beide Industriekaufleute), Adrian Weindl (Informatikkaufmann) sowie Marty Garrels (Brauer und Mälzer) haben eine befristete oder unbefristete Anstellung in ihrem erlernten Beruf erhalten.

Stadtwerke Einbeck

Auch in diesem Jahr freuen sich die Stadtwerke Einbeck, jungen Menschen eine qualifizierte Berufsausbildung im kaufmännischen und in technischen Bereichen anbieten zu können. Die Ausbilder Tobias Oppen, Andreas Biedefeld und Michael Röpke begrüßten die drei neuen Auszubildenden: Martin Schwab – Elektroniker – Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Justin Böttcher Anlagenmechaniker – Fachrichtung Versorgungstechnik und Lysann Wiegmann – Industriekauffrau.

Die Stadtwerke bilden seit vielen Jahren erfolgreich den eigenen Nachwuchs aus und legen viel Wert auf die umfassende Ausbildung junger Menschen, dadurch werden qualifizierte Fachkräfte für die Zukunft gesichert. Die Auszubildenden erwarten interessante und herausfordernde Aufgaben. Vor den Nachwuchskräften liegen nun dreieinhalb Jahre theoretische und intensive praktische Ausbildung. Die Stadtwerke legen dabei besonders viel Wert auf einen hohen Praxisbezug.

Landkreis Northeim

18 Nachwuchskräfte haben ihre Ausbildung beim Landkreis Northeim begonnen. Landrätin Astrid Klinkert-Kittel hat sie jetzt im Kreishaus begrüßt. Zehn Nachwuchskräfte werden ab sofort in den verschiedenen Bereichen der Kreisverwaltung Northeim zu Verwaltungsfachangestellten ausgebildet. Es sind dies: Melanie Axhami (Northeim), Sven Ballay (Katlenburg-Lindau), Hesna Gürcan (Göttingen), Tatiana Igorevna Hacke (Hardegsen), Lea Sophie Hase (Dassel), Lucas Höltje (Northeim), Kristin Ritzke (Moringen), Michel Schwedler (Uslar) und Lennart Zauske (Altenau). Den theoretischen Teil ihrer Ausbildung absolvieren sie an der BBS I in Northeim sowie am Niedersächsischen Studieninstitut in Göttingen.

Den Vorbereitungsdienst für die Laufbahngruppe II (Ausbildung für die Beamtenlaufbahn des gehobenen Dienstes) haben Julia Bielefeldt (Uslar), Gerrit Müller (Stadtoldendorf), Stefan Peinemann (Katlenburg-Lindau), Nina Puls (Northeim), Maxim Christof Seehagen (Kreiensen) und Henrike Weidner (Kalefeld) begonnen. Henrike Weidner hatte zuvor beim Landkreis Northeim bereits erfolgreich die Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten absolviert. Das Duale Studium dauert neun Trimester, also drei Jahre und findet im Wechsel an der Hochschule für kommunale Verwaltung in Hannover und bei der Kreisverwaltung statt. Teil der Praxisphase ist auch eine Fremdausbildung außerhalb der Kreisverwaltung. Nach dem Grundstudium müssen sich die Studentinnen und Studenten zwischen den Studiengängen  "Allgemeine Verwaltung" und "Verwaltungsbetriebswirtschaft" entscheiden. Die Absolventinnen und Absolventen schließen das Studium mit dem Bachelor of Arts ab.

Seline Baumecker (Göttingen) hat das Duale Studium "Soziale Arbeit" begonnen. Sie wird an der Berufsakademie in Göttingen theoretisch unterrichtet werden. Inhalte des Studiums sind die Grundlagen der Handlungsfelder und Handlungsmethoden sozialer Arbeit, Sozialkompetenz, Psychologie, Soziologie und Recht. Nach sechs Semestern wird sie ihr Studium mit dem Bachelor of Arts abschließen.

Lena Döring (Northeim) absolviert bei der Kreisverwaltung das Jahrespraktikum zur Erlangung der Fachhochschulreife.